说到心坎了！聊聊设计师的六大瓶颈期及其应对方法

　　3、态度决定一切。更多的职场之痒可能来自于感觉的自我枯竭，对未来缺乏信心。对于这种状况，不是跳槽所能解决的，在改变工作之前首先要改变心情。要保持一种积极的心态，乐观地去看待问题，要相信自己应对困难的能力。其次要懂得终身学习，不断自我增值，应对信息技能的更新变化。而那些在IT等行业从事单一的技术性工作的人，更要注重提升自我的综合素质和管理能力，以便在适当的时候完成自我角色的转换。

　　五、八年重塑期

　　职场八年，三十而立。

　　八年的职场生涯，算下来都快三十了。古人云：三十而立。

　　八年的设计师，之后的发展一般会有以下5个方向：

　　在美术指导这个职位继续锤炼。

　　晋升总监职位，做管理，带团队做项目。

　　创业，做设计公司BOSS。

　　被迫转行其他行业。

　　继续从事设计行业，但已没有之前的雄心。

　　第一个，要么综合能力不够，要么缺少机遇。

　　第二个，相信是大家都会羡慕的，已经走到了人生的某个巅峰。

　　第三个，对于我们设计师而言，也是比较好的发展，有丰富的设计经验，加上又有客户渠道，慢慢发展中。如果没有稳定的客户，那公司很难支持到第三个年头。

　　第四个，这个时候，设计对我们而言，已经是负担，我们已经没有足够的精力去熬夜，去和年轻人拼身体，再也不像年轻的时候，能全身心的去投入到设计中，我们要顾忌很多。特别是都三十了，设计也一直没有干出什么成绩，继续熬下去，生存都是问题。

（编辑：萍乡站长网）

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